​CHG - Doanh nghiệp nhà nước (DNNN) là một loại hình doanh nghiệp mà vốn hoàn toàn hoặc chủ yếu do nhà nước nắm giữ, do đó quản trị hiệu quả trong các DNNN là vấn đề quan trọng để khu vực này thực sự trở thành nòng cốt của kinh tế nhà nước. Để làm được điều này, cần xem xét đến những đặc điểm riêng của quản trị các DNNN, trong đó nhân sự quản trị là một trong những yếu tố quan trọng.

CHG - Trong quá trình cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước thời gian qua, tình trạng định giá đất đối với doanh nghiệp cổ phần hóa chưa phù hợp với giá thị trường, không bảo đảm tính công khai, minh bạch, đã gây thất thoát lớn cho ngân sách nhà nước. Vì thế, việc tiếp tục hoàn thiện khung pháp lý về định giá đất là vấn đề bức thiết, nhằm thúc đẩy tiến trình cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước đúng định hướng và chống thất thoát ngân sách nhà nước.

CHG - Trong những năm qua, doanh nghiệp nhà nước đã có nhiều đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội; tuy vậy, vẫn chưa “đáp ứng các chuẩn mực quốc tế về quản trị doanh nghiệp”(1). Trước tác động của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, yêu cầu phát triển kinh tế số, Nghị quyết số 12-NQ/TW, ngày 3-6-2017, của Hội nghị Trung ương 5 khóa XII xác định mục tiêu đến năm 2030, doanh nghiệp nhà nước phải “đáp ứng đầy đủ chuẩn mực quốc tế về quản trị doanh nghiệp”(2). Để hoàn thành mục tiêu này, cần phải tiếp tục đẩy mạnh việc đổi mới, nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp nhà nước.

TCCS - Sau gần 5 năm thành lập, Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp và các doanh nghiệp trực thuộc đã đạt được một số kết quả quan trọng, khả quan.

Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 41-NQ/TW về phát huy vai trò đội ngũ doanh nhân thời kỳ mới đã cho thấy, vị thế, vai trò của doanh nghiệp, doanh nhân...

TCCS - Trước yêu cầu, thách thức của thời kỳ đổi mới, phát triển và hội nhập quốc tế sâu rộng, chủ trương cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước của Đảng là rất đúng đắn, đã làm thay đổi cơ bản về tổ chức, quản lý và cơ chế hoạt động của doanh nghiệp, tạo động lực mới để phát triển; qua đó, quá trình cơ cấu lại doanh nghiệp nhà nước được đẩy mạnh, đi vào thực chất hơn. Thực tế này đặt ra yêu cầu cấp thiết là phải nâng cao tính đảng và vai trò của người đứng đầu trong xây dựng Đảng ở doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa với số lượng ngày càng tăng nhanh như hiện nay.

Phó Thủ tướng Lê Minh Khái yêu cầu Bộ Kế hoạch và Đầu tư chủ trì xây dựng dự thảo Quyết định sửa đổi, bổ sung Quyết định số 22/2021/QĐ-TTg về tiêu chí phân loại doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp có vốn nhà nước thực hiện chuyển đổi sở hữu, sắp xếp lại, thoái vốn giai đoạn 2021 - 2025.

Chính phủ vừa có báo cáo gửi Quốc hội về hoạt động đầu tư, quản lý, sử dụng vốn nhà nước tại doanh nghiệp trong phạm vi toàn quốc.

(CHG) Dù là khu vực có tiềm lực mạnh về tài chính, quy mô nhưng chuyển đổi số trong các doanh nghiệp nhà nước còn gặp nhiều thách thức và rào cản, từ chuyển đổi mô hình đến vận hành sản xuất.

TÓM TẮT: Nhìn lại quá trình chuyển đổi cơ cấu doanh nghiệp nhà nước trong thời gian qua cho thấy, mặc dù tiến trình tái cơ cấu doanh nghiệp nhà nước đã đạt được những kết quả khả quan, song những kết quả này vẫn chưa tạo sự chuyển biến về chất trong cơ cấu tổ chức quản lý điều hành, quản lý tài chính, cũng như chất lượng lao động của doanh nghiệp nhà nước. Để quá trình tái cơ cấu doanh nghiệp nhà nước đạt được kết quả như mong muốn, cần có sự đánh giá khách quan về tình hình thực hiện và nhìn nhận các vấn đề còn tồn tại, từ đó có giải pháp thực hiện. Từ khóa: tái cơ cấu, doanh nghiệp nhà nước, thoái vốn, cổ phần hóa.